スウェーデンは先週金曜と今週月曜がイースターの祝日で4連休。
学校は今週はお休み。学童保育は開いてるが多くの家庭は親が休みを取って一緒に過ごします。
なので私も10連休となり春スキーや森で料理を楽しんでいます。
イースターも伝統行事ですが、夏至祭やクリスマスと比べるとみなさんそこまで真面目にやっていない印象です。家庭にもよりますが。
つい1ヶ月前にスポーツ休暇で学校が一週間お休みとなり、私もそれに合わせて9連休を取ったばかり。
有休、小出しの育休で親は対応します。今回の私の休みは残業消化です。50時間ほど残業の貯金があるので火曜〜金曜の4日分を休むことで30時間程の残業時間を減らせることになります。
ですがまだ20時間程貯金があるので、たまに午前中だけで仕事を終わりにしたりとこの辺りは勝手に自分で調整します。
いちいち申請をして承認をもらうというプロセスも存在しません。
会社は従業員を信用して勝手にやれ！といった感じです。
今回の残業消化も完全に私の自己申告に基づきます。私が嘘をついて不正に休暇を得る事も簡単にできるでしょう。
ですが周りを見る限りそんなことをしている人は見当たりません。
会社が従業員を信用しているからです。
子育てと同じだと思います。
子供を信用していちいち叱らなければ子供は裏切ることはしません。
対して細かいことにいちいち口を出して怒っていると隙を見て不正を働こうとします。
日本とスウェーデンにおいての上司と部下の関係、会社と従業員の関係には驚くほど違いがあります。
親子の関係も違いがあると思います。
でも私は子供達に「早く寝ろ！」とか「歯を磨け！」とか「静かにしろ！」と怒鳴る毎日ですけどね！笑
スウェーデンに住んで早5年、無理なく子育てを楽しみながら生活できています。
ではでは
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■ このブログを書いている人
吉澤智哉
2016年にストックホルムへ家族で移住し、現地企業 Öhlins Racing ABでエンジニアとして働く傍ら、スウェーデン企業への転職・移住サポート事業LIV INNOVATIONの代表を務める1981年生まれ、二児の父親です。
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